Whitepaper over de Circulaire Economie
De nieuwe whitepaper 'Circulaire economie — andere aanpak, ander gedrag' van de Sustainability University Foundation is uit!
Recent onderzoek door de Universitaire Stichting Duurzaamheid laat zien dat voor het versnellen van de circulaire economie professionals in bedrijven nodig zijn met een eigen set aan competenties. De overgang naar een circulaire economie kan alleen worden bereikt met een andere manier van werken en nieuw gedrag. Een belangrijke conclusie is dat de relatief nieuwe competentie systeemdenken niet alleen nodig is op de afdeling duurzaamheid, waar de transitie naar de circulaire economie vaak wordt geïnitieerd, maar ook op alle andere afdelingen binnen een bedrijf. Vandaag werd de whitepaper met de resultaten van het onderzoek gepresenteerd aan Frits de Groot, Manager Energie en Milieuzaken bij VNO-NCW.
Ondanks de constante druk van de huidige crisis blijven bedrijven zich inzetten voor een transitie naar een duurzame samenleving. Uit eerder onderzoek van de Sustainability University Foundation (SSU) onder ongeveer 100 duurzaamheidsprofessionals blijkt dat 62% van de bedrijven die al in een duurzame transitie zaten, de huidige crisis gebruikt om duurzaamheid voort te zetten of zelfs te versnellen (22%). Ze bereiden zich voor op een groen en sociaal herstel van de economie waarin ze zich willen onderscheiden.
Innovaties zijn nodig voor circulaire bedrijfsmodellen en -activiteiten. De investeringen van bedrijven moeten gericht zijn op technologische en sociale innovaties. Voor de overgang naar een circulaire economie is een andere manier van werken en nieuw gedrag vereist. Professionals op verschillende afdelingen zullen een bepaald niveau van kennis hebben over circulaire systemen, modellen, principes en hulpmiddelen die nodig zijn en deze in de praktijk kunnen toepassen binnen en buiten het bedrijf. Om dit effectief te kunnen doen zijn ook nieuwe vaardigheden en competenties vereist.
Op 17 december heeft Frits de Groot van VNO-NCW, ontving de whitepaper met de resultaten van het onderzoek van SSU. De publicatie, ondersteund door de Stichting Goldschmeding, is een leidraad om de nodige competenties te ontwikkelen om circulaire bedrijfsmodellen in bedrijven en organisaties te versnellen.
„We zien bij veel bedrijven de ambitie om de overstap te maken naar een circulair bedrijfsmodel. Deze duurzame transitie is echter complex en organisaties moeten veel bedrijfsprocessen opnieuw ontwerpen, zonder veel kennis of ervaring. De praktische tools uit deze whitepaper kunnen deze bedrijven ondersteunen bij hun transities”, zegt Frits de Groot, Manager Energie en Milieuzaken bij VNO-NCW.
„Door nieuwe circulaire competenties te identificeren, heeft de Sustainability University Foundation een belangrijke bijdrage geleverd aan de overgang naar een circulaire economie. Deze whitepaper biedt concrete tools die professionals kunnen gebruiken om direct aan de slag te gaan. We zijn erg trots dat we een deel van dit onderzoek en de whitepaper uitmaken”, zegt Birgitta Kramer van de Goldschmeding Foundation.
De professional van de toekomst combineert denken, doen en verbinden
Het onderzoek richt zich op effectieve CE-professionals binnen bedrijven die voorop lopen in de CE. Er werd een set onderscheidende CE-competenties gevonden die ook (deels) vereist zijn in de rest van de organisatie. De professional van de toekomst combineert denken, doen en verbinden. Voor succesvolle circulaire verandering blinkt deze professional uit in de combinatie van de cognitieve competenties (1) systeemdenken en (2) vooruitdenken, de functionele competentie (3) management & ondernemerschap en de sociale competentie (4) interpersoonlijke vaardigheden. Daarnaast heeft een CE-professionele persoonlijke eigenschappen zoals flexibel, onderzoekend, pragmatisch, systematisch, empathisch, vol initiatieven, gedreven, ambitieus en volhardend.
„Voor de overgang naar CE is het — als onderdeel van groen herstel — belangrijk dat professionals over de kennis, vaardigheden en competenties beschikken die ze nodig hebben om circulair te werken in alle bedrijfsprocessen van hun bedrijven. Voor een systemische verandering naar een circulaire economie is het belangrijk dat deze competenties en kenmerken worden erkend en ontwikkeld”, zegt Carola Wijdoogen, directeur en medeoprichter van de Sustainability University Foundation.
